Publicado em 06/11/2025.

Por Maria Fernanda Romero (INCQS/Fiocruz)

O trabalhador Antônio Luiz Cardoso Valadão, da Coordenação Estratégica para Contratações (COORDEC) da Vice-Diretoria de Gestão e Desenvolvimento Institucional (VDGDI), e a trabalhadora Regina Célia Passos da Rocha, da Seção de Gestão Documental da Vice-Diretoria de Gestão da Qualidade (VDQuali), do INCQS/Fiocruz, visitaram o Instituto Benjamin Constant (IBC) no último dia 17 de outubro. O objetivo foi conhecer práticas e recursos voltados à acessibilidade e à inclusão de pessoas com baixa visão. A visita buscou identificar soluções que possam contribuir para ampliar a autonomia e melhorar as condições de trabalho das trabalhadoras e trabalhadores com baixa visão no INCQS/Fiocruz.

Recebidos por Cristina Silva Ribeiro de Souza, coordenadora da Baixa Visão do IBC, os profissionais do INCQS/Fiocruz conheceram o Laboratório Pedagógico de Baixa Visão e os recursos disponíveis para promover maior independência nas atividades profissionais e nas tarefas do cotidiano.

De acordo com Elaine Lucia, do Serviço de Gestão do Trabalho (SGT) do INCQS/Fiocruz, a visita faz parte de um projeto de parceria com o Instituto Benjamin Constant voltado à promoção da acessibilidade e à capacitação de equipes internas.

“Essa parceria tem possibilitado um acompanhamento mais próximo dos trabalhadores com baixa visão. Eles já passaram por consultas oftalmológicas gerais e específicas, o que permitiu identificar as necessidades individuais de adaptação. Com esse processo, identificamos atualmente seis profissionais com baixa visão no Instituto. A ideia é que, a partir dessa parceria, possamos capacitar as equipes para compreender melhor o universo da baixa visão, adaptar o ambiente de trabalho e identificar recursos e ferramentas que possam auxiliá-los no desempenho de suas atividades”, explica a servidora.

Segundo Elaine Lucia, atualmente o SGT/INCQS está elaborando um questionário que será enviado aos profissionais participantes da iniciativa, para identificar percepções, benefícios e novas possibilidades de projetos conjuntos com o IBC. A ação reforça o compromisso do INCQS/Fiocruz com a promoção da acessibilidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura institucional de respeito à diversidade e à participação plena de todos(as) os(as) profissionais.

Da esquerda para a direita: Regina Célia Passos da Rocha (VDQuali/INCQS), Cristina Silva Ribeiro de Souza (IBC), e Antônio Luiz Cardoso Valadão (COORDEC/INCQS). Foto: Divulgação IBC